Precisa de um Especialista em Direito do Trabalho?
Advocacia Trabalhista
Especialista em direito do trabalho está prontamente à serviço para resoluções do âmbito do direito do trabalho, a área do direito que trata das relações trabalhistas entre empregador e empregado.
Quando o assunto é direito do trabalho, alguns empresários podem ter muitas dúvidas quanto situações que podem causar incômodos no relacionamento entre empregador e empregado. É preciso estar em dia com as obrigações e documentações que possam proteger contra qualquer irregularidade que possa causar graves problemas para o empresário.
O nosso objetivo é a prestação de serviços pautados na ética, eficiência e qualidade técnica para atender as necessidades do cliente.
Os direitos trabalhistas estão presentes na legislação, na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e, acima de tudo, na Constituição Federal, onde é possível encontrar respostas para situações específicas que ocorrem no ambiente do trabalho.
Consultoria Expressa
Assessoria Jurídica Sobre os Direitos Trabalhistas: tudo o que compreende sobre direitos e benefícios como abono salarial, férias, licenças legais (licença maternidade e licença paternidade), adicionais previstos na legislação, ações sindicais, FGTS, 13º salário, admissões, aumento salarial, entre outros.
Assessoria Para Demissão: As modalidades de demissão no Brasil são: demissão sem justa causa e demissão com justa causa. O advogado especialista em direito do trabalho para empresas auxilia no entendimento e execução de ações relacionadas ao tipo de demissão sem justa causa como: discriminação e pagamento de todas as verbas como aviso prévio, férias gozadas, multa de 40% do FGTS.
Em caso de demissão com justa causa, a execução de pagamento será feita de acordo com as determinações previstas na CLT junto à análise das causas da demissão.
PRINCIPAIS DEMANDAS EM ATENDIMENTO
As principais demandas nas Ações Trabalhistas em que atuamos são: Irregularidades constatadas em contrato de trabalho; Admissão e demissão; Rescisão contratual; Férias; 13º salário; Aviso prévio; Equiparação e Reenquadramento salarial; Acúmulo de função; Desvio de função; Direito do trabalho de doméstico; Reintegração ao trabalho; Horas extras; Cálculo do valor correto da rescisão; Seguro desemprego; Realização de pareceres e auditoria trabalhista; Indenização por Dano Moral, Assédio Moral e Sexual; Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais; Licença maternidade e paternidade; Aviso prévio proporcional; FGTS; Trabalho noturno – adicionais noturnos; Adicional de Insalubridade; Adicional de periculosidade; Empregado doméstico; Trabalho temporário; Multa por atraso de pagamento; Multa 40% FGTS; Acidente do trabalho; dentre outras.
Como dito anteriormente o nosso objetivo maior, a prestação de serviços pautados na ética, eficiência, qualidade técnica, presteza e criatividade de forma a atender aos interesses de seus clientes.
OS EFEITOS DO CORONAVÍRUS NA RELAÇÃO DE TRABALHO
Podemos esclarecer todas as dúvidas sobre os impactos da pandemia provocada pelo coronavírus na relação jurídica de emprego o que muda na vida do empregado e dos empregadores.
Podemos agendar uma consulta online.